OOD (3 окт 2017 г. – 23 ноя 2018 г.)
Описание:
Primeros Meses:
- Aclimatación mucho mas rápida al nuevo equipo.
- Mucho mas contacto con el cliente.
- Facilitación de actividades en un taller tipo inception en las oficinas del cliente.
Después de la salida de Jonathan y Carla:
- Responsable de entregar las historias, ya sea en pairing como ancla, o individual.
- Onboarding de nuevos miembros del equipo.
- Transferencia de cultura de TW a los new hires del equipo.
- Participación activa en las discusiones técnicas y de negocio.
- Confianza por parte de la PO y las Stakeholders al proponer soluciones.
- Apoyo al equipo con la comunicación en inglés.
- Champion de prácticas ágiles y feedback.
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