OOD (3 out 2017 ano – 23 nov 2018 ano)

Descrição:

Primeros Meses:
- Aclimatación mucho mas rápida al nuevo equipo.
- Mucho mas contacto con el cliente.
- Facilitación de actividades en un taller tipo inception en las oficinas del cliente.

Después de la salida de Jonathan y Carla:
- Responsable de entregar las historias, ya sea en pairing como ancla, o individual.
- Onboarding de nuevos miembros del equipo.
- Transferencia de cultura de TW a los new hires del equipo.
- Participación activa en las discusiones técnicas y de negocio.
- Confianza por parte de la PO y las Stakeholders al proponer soluciones.
- Apoyo al equipo con la comunicación en inglés.
- Champion de prácticas ágiles y feedback.