dec 31, 1929 - Referentes Teoría Relaciones Humanas
Elton Mayo
Es sobre todo conocido por su investigación
que incluye los estudios de Hawthorne,
la lógica del sentimiento de los
trabajadores y la lógica del coste
y la eficiencia de los directivos,
que podría conducir a conflictos
dentro de las organizaciones
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