Linea de vida
Category: Other
Updated: 18 Feb 2020
Recursos Humanos
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Created byCRISTIAN RODRIGUEZ
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En un principio la
agricultura era la
principal ocupación y
esto hace que se genere
un la necesidad de
un sistema personalEmpezo la revolucion
industrial y se crearon
departamentos de
bienestar personalSurge la escuela clásica
de la administración con
la influencia de Taylor
y Henry Fayol.Surge el primer departamento
de personal instituido
Estados UnidosInicia programa de
entrenamiento para
gerentes y empeladosSe inicia programa de clasificación
y evaluacion del puestoTaylor dividió cada tarea en sus componentesSe disminuyo el trabajo a 8 horas y media
ademas de periodos de descansoSurge un mejoramiento para
la defensa del trabajadorPor primera vez se utiliza el el termino
de administracion de recursos humanosLa administración de los recursos humanos llega a su madurez estableciendo areasEn esta década se
retoma el procedimiento
de del producto internoEn la actualidad los recursos
humanos son considerados
fundamental del funcionamiento
óptimo de una empresa así
como su crecimiento y consolidaciónse hace referencia
alas actividades que
realiza el área de los
recurso humanos,
el termino empieza a
tomar fuerza en las
organizacionesAlahama, R.,plantea que
la empresa que hace
gestión de conocimientos,
o la organización que
aprende (Learning Organization) ”
facilita el aprendizaje de
todos sus integrantes
y donde este aprendizaje
se traduce en un proceso de transformaciones continuas,
las dimensiones teoría y práctica,
la concepción y el procedimiento,
son inseparables, puesto que
ni el empresario puede
ser sólo de acción, ni el
académico puede limitarse a
la reflexión y el pensamiento.”La Reingeniería de
Hammer, M., y Champy, J. (1994)
tiene su centro en concepto
de proceso y definen como
un proceso de negocios "
un conjunto de actividades
que recibe uno o más
input y crea un producto
de valor para el cliente".Tyson, S., y Jackson, T.
plantean la integración
del trabajo a nivel global
de la organización
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