GESTION DEL TALENTO HUMANO Andrés Alemán
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Updated 5 Nov 2018
Time line de la Evolución de la gestión del talento humano.
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Métodos de Reclutamiento: Anuncios en prensa, referencias y candidaturas espontaneas, agencias de colocación.
Herramientas de Selección: Entrevistas, formatos, formularios, encuestas.
Enfoque: Aptitudes, rasgos psico-fisiológicos, Edad, Sexo, clase social.Métodos de Reclutamiento: eRecruitment, Ferias de empleos, portales de empleo, jobsites
Herramientas de Selección: Curriculum, hojas de calculo por puntajes,
Entrevistas estructuradas, test psicológicos, pruebas de competencias técnicas, nivel académico.
Enfoque: Aptitudes, coeficiente intelectual, competencias, liderazgo por experienciaMétodos de Reclutamiento: Minería de datos en redes Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin
Herramientas de selección: entrevistas conductuales estructuradas, test de habilidades de liderazgo.
Enfoque: Experiencia, Competencias sobre Inteligencia Emocional, Liderazgo, disposición al cambio,
capacidad de movilidad, Pasión, pensamiento divergente, comunicación efectiva. Trabajo a DistanciaPeriods
Uso del internet y nuevas tecnologías
GESTIÓN 2.0Contratación Táctica y Administrativa
GESTIÓN 1.0Uso de Redes Sociales
GESTIÓN 3.0
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