jan 1, 1959 - ทฤษฎี 2 ปัจจัย [Two Factor Theory] by Frederick Herzberg, 1959
Description:
ว่าด้วยเรื่องความพึงพอใจในการทำงานที่ประกอบด้วย ปัจจัยจูงใจหรือปัจจัยที่เป็นตัวกระตุ้นในการทำงาน และ ปัจจัยสุขอนามัยหรือปัจจัยที่ช่วยลดความไม่พึงพอใจในการทำงานถ้าเมื่อใดที่ ปัจจัยจูงใจ (Motivation Factors) ลดลงต่ากว่าระดับที่ควรจะเป็น ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการทำงานก็จะลดลงไปด้วย แต่ในทางกลับกัน ถ้าปัจจัยอนามัย (Hygiene Factors) ลดต่ำลงกว่าระดับที่ควรจะเป็นหรือขาดไป ก็จะทำให้บุคลากรเกิดความไม่พอใจในการปฏิบัติงานและหมดกำลังใจ จนอาจทำให้บุคลากรตัดสินใจลาออกจากงานในที่สุด
Added to timeline:
Date:
jan 1, 1959
Now
~ 66 years ago