jan 1, 1900 - Teoría clásica de la administración

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Nace finalmente la teoría clásica de la administración es una teoría que analiza y sintetiza el papel de la administración en las organizaciones.

Fayol desarrolló 14 principios de administración para ayudar a los gerentes a administrar sus asuntos de manera más efectiva. Division de trabajo, Disciplina, Unidad de mando, REmuneración, Jerarquía, Equidad, entre otros.

Fue desde este punto en la historia que las organizaciones como las conocemos tienen una guia de trabajo y una forma de ser para definir su estructura, esta fue la teoría mas "exitosa" pero tambien fue combinadas y contrastadas con otras teorías como el Fordismo o el Taylorismo.

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