nov 1, 2016 - Salario Emocional

Description:

Con las necesidades actuales de las empresas para atraer y retener el talento, surgió hace unos años el concepto de salario emocional, se refiere a aquellas retribuciones que un trabajador puede conseguir de su empresa – sin carácter económico – y que están dirigidas a mejorar su bienestar, su calidad de vida o su vida profesional.

Este cambio hace que las organizaciones dejen de pensar en sus empleados como números y por lo contrario empiecen a trabajar junto a ellos en su propio y particular proyecto de vida para ademas de trabajar en los objetivos de la compañia trabajar en sus intereses personales.

Added to timeline:

Date:

Images: