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aug 14, 1956 - La Loi sur l'égalité de salaire pour les femmes

Description:

La Loi sur l'égalité de salaire pour les femmes a été créée en 1956. Le gouvernement a créé une politique dans lequel les femmes ont le droit aux mêmes salaires que les hommes pour le même travail. La loi interdit de payer les femmes autrement que les hommes. La loi dit exactement ceci: aucun employeur ne doit employer une femme pour un travail à un taux de rémunération inférieur au taux de salaire auquel un homme est employé par cet employeur pour un travail identique ou substantiellement identique. L'inégalité de rémunération était l'une des formes les plus courantes de discrimination à l'égard des femmes. Cela touchait toutes les femmes qui travaillaient et c'était complètement injuste.

Pertinence historique:
La loi passée sur l'égalité des salaires des femmes est un des événement les plus importants parce qu’elle a changé les vies de beaucoup des femmes en 1956. Cette loi a une pertinence historique parce que c’est un bon début pour terminer officiellement la discrimination contre les femmes. En 1956, le gouvernement a créé une politique dans lequel les femmes ont le droit aux mêmes salaires que les hommes pour le même travail. La loi a interdit de payer les femmes autrement que les hommes. Les femmes font le même travail que des hommes chaque jour. Si la loi n’était pas créée, plus de discrimination dans des salaires des femmes arrivera.

Source primaire: https://www.yumpu.com/en/document/view/37213673/female-employees-equal-pay-act-1956-canadas-human-rights-

Added to timeline:

8 Dec 2017
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Le développement des droits humains au Canada
Par : Vinay, Michael, Makenzie, Liam et McKenna

Date:

aug 14, 1956
Now
~ 62 years ago

Images:

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