jan 1, 1950 - Douglas McGregor

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Creó la teoría X y Y.

X:
- Trabajadores con mal desempeño el cual son supervisados de cerca y se les fija reglas estrictas de beneficio y castigo para controlar a empleados

Y:
- Buen desempeño de trabajadores, a partir de las cuales se concluye que la tarea del administrador es crear un entorno donde los subordinados sean eficientes.

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