jan 1, 1950 - Douglas McGregor
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Creó la teoría X y Y.
X:
- Trabajadores con mal desempeño el cual son supervisados de cerca y se les fija reglas estrictas de beneficio y castigo para controlar a empleados
Y:
- Buen desempeño de trabajadores, a partir de las cuales se concluye que la tarea del administrador es crear un entorno donde los subordinados sean eficientes.
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