jul 24, 1937 - Mary Parker Follet
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Follet, a diferencia de Taylor, veía lo humano en la administración, la participación y apoyo de ideas.
- Afirmaba que los trabajadores deberian participar en el analisis del proceso ya que son los que sabian mas.
- Propuso "La autoridad debe de ir de la mano del conocimiento, sin importar que se encuentren debajo o arriba de la linea"
- Su metodo era muy radical para su epoca.
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