24 июл 1937 г. - Mary Parker Follet

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Follet, a diferencia de Taylor, veía lo humano en la administración, la participación y apoyo de ideas.

- Afirmaba que los trabajadores deberian participar en el analisis del proceso ya que son los que sabian mas.

- Propuso "La autoridad debe de ir de la mano del conocimiento, sin importar que se encuentren debajo o arriba de la linea"

- Su metodo era muy radical para su epoca.

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