Teoría de Oliver Williamson (17 gen 1970 anni – 23 apr 1990 anni)

Descrizione:

En esta teoría, la empresa es una estructura organizativa jerárquica donde sus relaciones contractuales son las que definen las diversas autoridades. En este sentido, la firma facilita la organización, control y coordinación de todas las partes. Para Williamson, el problema principal es la adaptación, donde hay que alinear las transacciones con las estructuras de gobernación de cada empresa de forma discriminatoria (con base principalmente en economizar costos de transacción).Divide los costos de contratación en 2, ex-ante y ex-post. Los primeros relacionados con la redacción de los contratos y los segundos con la mala implementación de los mismos. Las transacciones difieren entre sí por el grado en que involucran especificidad de activos, la frecuencia con que ocurren y la incertidumbre respecto a la conducta de los agentes. Además, define que estos agentes son de racionalidad semifuerte o limitada, donde su comportamiento se basa en el oportunismo.

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