Empowerment (1 gen 1977 anni – 1 gen 2020 anni)

Descrizione:

Representante(s): Julian Rappaport

Principales características:

Rappaport, establece las bases del modelo empowerment, en el que pone énfasis en tres componentes básicos: la ciencia social, la acción política y el desarrollo de recurso y se define como el proceso por el cual las personas, organizaciones y comunidades adquieren control y dominio. (Buelga, S. 2007).

El empowerment o empoderamiento empresarial, surge como alternativa al modelo tradicional jerárquico de las empresas considera que el individuo tiene un papel activo y puede actuar en cualquier programa de desarrollo gracias a su actitud crítica, de tal manera que cada uno se comporte como si fuera el dueño de la empresa.

Aggiunto al nastro di tempo:

Data: