Escuela de la Administración Científica (1 ene 1900 año – 1 ene 1925 año)

Descripción:

Principal Pensador: Frederick Winslow Taylor
Principal Aporte de la Escuela:
- Estandarización de herramientas.
- Departamento de planificación de ventas.
- Principio de administración por excepción.
- Tarjeta de enseñanzas para los proletarios
- Reglas de cálculo para el corte del metal y el acero.
- Métodos de determinación de costos.
- Selección de empleados por tareas.
- Incentivos si se termina el trabajo a tiempo.
- Taylorismo.
Contexto historico:
La elaboración de máquinas debido a la revolución industrial trajo como consecuencia la complejidad del trabajo, lo cual demostró la necesidad absoluta de establecer un sistema con reglas claras y fijas que permitiera una mejor productividad y un ascenso en el rendimiento del trabajador, para ello se requirió la aparición de incipientes administradores que manejaban directamente los problemas de la fábrica. demás, en el siglo xix los empleadores pagaban segun el sistema de pago por pie"a o por tarea, pero ellos buscaban ganar el máximo de lo que se obtenía por cada pie"a o tarea cuando fijaban el precio, haciendo que los empleados ganaran por debajo de lo que les correspondía

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