Empowerment (1 ene 1977 año – 1 ene 2020 año)
Descripción:
Representante(s): Julian RappaportPrincipales características:
Rappaport, establece las bases del modelo empowerment, en el que pone énfasis en tres componentes básicos: la ciencia social, la acción política y el desarrollo de recurso y se define como el proceso por el cual las personas, organizaciones y comunidades adquieren control y dominio. (Buelga, S. 2007).
El empowerment o empoderamiento empresarial, surge como alternativa al modelo tradicional jerárquico de las empresas considera que el individuo tiene un papel activo y puede actuar en cualquier programa de desarrollo gracias a su actitud crítica, de tal manera que cada uno se comporte como si fuera el dueño de la empresa.
Añadido al timeline:
fecha:
1 ene 1977 año
1 ene 2020 año
~ 43 years