1 ene 1964 año - ENFOQUE
Fiedler desarrolló el test CMP
(Colega menos preferido),
con el fin de identificar qué
tipo de líder es cada empleado,
otorgando a cada empleado la tarea
de puntuar a la peor persona
con la que habían trabajado,
de esta manera, el test
revelaba si la orientación
de cada líder era
con las tareas o con las personas.