30 ene 1964 año - 2. Características situacionales: *Relaciones líder-empleado: Grado en que los subordinados siguen, son honestos y leales con su líder. *Estructura de tareas: Es el grado en que las tareas son claras para que los subordinados las puedan llevar a cabo y de esta manera ellos están conscientes de las necesidades que hay que cubrir. *Posición de poder: Es la suma del poder legítimo, por recompensa y coercitivo que tiene un líder por la jerarquía que tienen dentro del organigrama.
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30 ene 1964 año
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