9 jun 1953 año - George R. Terry
Descripción:
Sugiere la necesidad de evaluar una organización mediante una auditoría. Propone cuatro procedimientos:1 Apreciación de conjunto- determinar si cumplen con condiciones de eficacia.
2 Apreciación informal- preguntas para ubicar mejoras.
3 Apreciación por comparación- comparar la estructura orgánica con otras similares.
4 Enfoque Ideal- Imaginar una estructura ideal y compararla para proponer mejoras.
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fecha:
9 jun 1953 año
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