3 mar 1881 ano - Estudia la organización como un grupo de personas. -Hace énfasis en las personas. -Se inspira en sistemas de psicología. -Delegación plena de autoridad. -Autonomía del trabajador. -Confianza y apertura. -Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados. -Confianza en las personas. -Dinámica grupal e interpersonal.
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3 mar 1881 ano
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