TEORIA BUROCRATICA (jan 1, 1909 – jan 1, 1940)
Description:
Enfoque: Forma de organización humana basada en la racionalidad para garantizar la máxima eficiencia
Fundador: Max weber
Esta teoría fue expuesta en 1909 y fue aplicada en 1940 principios de siglo xx en función de
• Fragilidad y parcialidad de teoría clásica
• Necesidad de un modelo organización racional
• Creciente tamaño y complejidad de las empresas
• Resurgimiento de la sociología
Weber distingue 3 tipos de sociedad
• Sociedad tradicional (patriarcales, patrimonialistas)
• Sociedad carismática: ( místicas, arbitrarias y de personalidad)
• Sociedad legal: (normas impersonales y racionales)
Características
• Carácter legal de las normas y reglamentos
• Jerarquía de autoridad
Rutinas y procedimientos estandarizados
Competencia técnica y mesocrática, etc.
Ventajas
• Racionabilidad
• Precisión
• Rapidez de decisiones
• Uniformidad de rutinas
• Uniformidad de rutinas
Desventajas
• Cantidad masiva de trámites burocráticos que debilitarían la comunicación y toma de acción rápida
Principios
• Especialización de las tareas
• Jerarquía de la autoridad
• Selección formal
• Reglas u requisitos
• Impersonal
• Orientación profesional
Acontecimientos y evolución de las teorías
• Max weber: concibió teoría desde una óptica racional – implementación de normas impersonales
• Robert merton: Diagnostico de las disfunciones del modelo burocrático – corroboro con los grados de burocratizaciones
• Alvin gouldner: comportamientos burocráticos: burocracia fingida, burocracia representativa, burocracia punitiva
• Philp Selznick: verifico el modelo y lo caracterizo como sistema de transacciones ambientales
Added to timeline:
EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
Linea de tiempo de las teorías de la administración
Fundacio...
Date:
