Era Industrial Neoclásica (3 janv. 1950 – 1 janv. 1990)
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La teoría clásica pasa a ser sustituida por la teoría neoclásica de la administración, esta Administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y esfuerzo y con la menor interferencia, con otras actividades útiles”.El modelo burocrático se replanteo por la teoría estructuralista, esto significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal. El concepto de relaciones humanas se sustituyó por la Administración de Recursos Humanos, el departamento de recursos humanos veía a las personas como recursos vivos y no como recursos de producción. El recurso humano se convirtió en el recurso organizacional más importante y determinante del éxito empresarial, el desarrollo de la tecnología influyo en el comportamiento de las personas.
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Date:
3 janv. 1950
1 janv. 1990
~ 40 years