1 janv. 1962 - Teoria de desarrollo organizacional

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Segun Chiavenatto: “Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, quevisualiza la institucionalización de una serie de tecnologías sociales, de tal manera que laorganización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar esasmodificaciones con asistencia de un consultor.

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