26 nov 1895 - Orígenes de la teoría de las relaciones humanas
La teoría clásica de la administración
pretendió desarrollar una
nueva filosofía empresarial,
una civilización industrial
en que la tecnología y el
método de trabajo constituyen
las más importantes
preocupaciones del administrador.
En un país eminentemente democrático
como los Estados Unidos,
los trabajadores y los sindicatos
vieron e interpretaron la
administración científica como
medio sofisticado de explotación
de los empleados.