1 janv. 1964 - OTROS ENFOQUES Su segundo enfoque se centraba en la habilidad de controlar al grupo en situaciones particulares. Para determinar qué líder poseía un buen control sobre sus subordinados, desarrollo tres puntos; la calidad de las relaciones con sus compañeros (confianza, lealtad, respeto, etc.), la estructura de las tareas (si estaban bien estructuradas o eran ambiguas), y el poder con el líder ejerce su posición.
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1 janv. 1964
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~ Il y a 61 ans