6 janv. 1959 - TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PRINCIPALES EXPONENTES McGregor A.H. Maslow Frederick Herzberg McClelland Remsis Likert Herbert Simon

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La teoría del comportamiento (o teoría behaviorista) de la administración significó una nueva dirección y un nuevo enfoque en la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias del comportamiento, el abandono de las posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores (teoría clásica, teoría de las relaciones humanas y teoría de la burocracia) y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. El énfasis permanece en las personas, pero dentro del contexto organizacional.