5 abr 1951 año - Adoption du Fair Employment Practices Act et le Female Employee's Fair Remuneration Act en Ontario
Descripción:
Ces deux lois adoptées en Ontario visaient la discrimination sur le lieu de travail en établissant des amendes et une procédure de plainte. Cependant, c'est le Female Employee's Fair Remuneration Act qui a abordé la question de payer les femmes moins que les hommes.
Source primaire: https://historyofrights.ca/wp-content/uploads/statutes/ON_Fair_Em.pdf
Añadido al timeline:
Le développement des droits humains au Canada
Par : Vinay, Michael, Makenzie, Liam et McKenna
fecha:
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