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Category: Andere
Wurde aktualisiert: 17 Nov 2018
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Created byOscar Arturo Jimenez
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A. Teoría científica
(Town, Taylor, 1900)
la mejor forma de organización
es la que permite medir el
esfuerzo individual.Teoría funcional
(Fayol, 1916)
la mejor forma de organización
está basada en una distribución
de funciones, que se subdividen en
subfunciones y procedimientos, los
cuales a su vez son desarrollados por
uno o más puestos.C. Teoría burocrática
(Weber, 1924)
la mejor forma de organización
es la que tiene reglas claras y
racionales, decisiones impersonales
y excelencia técnica en sus empleados
y gestores.D. Teoría de las relaciones
humanas (Mayo, 1920;
Follet, Maslow, 1954;
Herzberg, 1966;
McGregor, 1957)
la mejor forma de organización
es la que considera e integra a
las personas que la hacen funcionar.E. Teoría de los sistemas
cooperativos (Barnard,
1938)
la mejor forma de organización
es la que asegura la cooperación
de los miembros que la
conforman, mediante un trato justo
y beneficios recíprocos.F. Teoría de los sistemas
(Bertalanffy, Katz,
Rosenzweig)
la mejor forma de organización
es la que coordina armónicamente
los diferentes subsistemas que
definen el sistema organizacional.G. Teoría del
comportamiento (March
y Simon, 1961; March,
1965; Simon 1979 y 1984)
la mejor forma de organización
es la que permite que los
empleados de todos los niveles tomen
decisiones y colaboren en el cumplimiento
de los objetivos, de acuerdo
a su nivel de influencia y autoridad.La teoría de la población
ecológica (Hannan y
Freeman, 1977, 1984)
la mejor forma de organización
es la que consigue adaptarse
al entorno y seguir operando con
eficiencia.La teoría institucional
(Di Maggio, Powell, 1983;
Meyer, Rowan, 1977)
la mejor forma de organización
es la que considera e integra a
las personas que la hacen funcionar.C. Teoría del costo de
transacciones (Williamson,
1975, 1985)
la mejor
forma de organización es la que
minimiza los costos de transacción.La teoría de los recursos
y capacidades (Barney,
1991)
la
mejor forma de organización es la
que gestiona más racionalmente sus
recursos y capacidades.E. La teoría de la agencia
(Rumelt, Schendel y Teece,
1991)
la mejor forma de organización
es la que crea los mecanismos
que previenen que el agente actúe a
favor de sus propios intereses y lo
premia si actúa a favor de los intereses
de la organización.F. Teoría del caos determinista
(Cambell, 1993)
la mejor forma de organización
es la que gestiona la variabilidad
caótica de la organización a
través de su complejidad.H. Teoría de los sistemas
complejos adaptativos
(Kauffman, 1995)
la mejor forma de organización
es la que permite ajustes
continuos de sus elementos entre sí
y con su entorno.I. Teoría de la autocriticabilidad
organizada (Maturana
y Varela, 1980)
la mejor forma de organización
es la que crea una red de
procesos u operaciones que pueden
crear o destruir elementos del mismo
sistema, como respuesta a las perturbaciones
del medio.
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