12 St 1 Jan 1940 Jahr - Teoría estructuralista
Max Weber
Beschreibung:
Basado en sus cinco principios: 1) Autoridad formal de un jefe en jerarquía. 2) Personas con puestos según su desempeño y no por cargos hereditarios o relaciones personales. 3) Debe especificarse cada proceso 4) La autoridad ejerce con eficacia, y los empleados saben a quien rendir cuentas. 5) Gerentes crean un sistema definido de reglas. *La comunicación es la base para lograr los objetivos. *Estructura de formalización: establecer normas y reglas políticas bajo las que traba la empresa. *La seguridad del empleo disminuye la corrupción.
